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永康市 | 學歷大專 | 經驗不限 | 1名 | 24至39歲 | 性別不限
1、招聘：根據公司發展需要，合理安排一線員工招聘，以及相關專業人員簡歷篩選、約面工作； 2、基礎人事：負責員工入離職辦理、異動管理以及考勤管理工作； 3、員工關系：協助部門負責人處理好部門內部員工矛盾； 4、完成直接上級及人力資源部負責人交辦其它各項任務。 任職要求： 1、 人力資源管理知識、國家法律法規等、辦公軟件應用知識等； 2、 2年以上工作經驗，有人力、行政相關工作經驗可優先考慮； 3、 大專及以上學歷； 具有人力資源相關證書可優先； 4、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件。
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