負責部門內部成本（費用）的控制及降低  異常問題的解決 部門的改善行為  根據公司下達的生產訂單排產任務，考慮并計算每月的人員，設備等是否能夠滿足月生產需求，確保訂單的交期的實現  帶領團隊認真執行質量管理流程、制度，做好培訓，組織實施并監督，確保生產產品質量 責督促生產部門做好設備維護、清潔、自主保養，保證設備處于良好狀態 嚴格按照5S標準進行管理，定期組織人員進行 5Ｓ的自我檢查活動，對于績效不好的區域進行教育，在培訓，考核，獎懲等 帶領團隊持續改善現場，推動團隊自主的提出改善建議并落實，從而減低成本負責帶領團隊發現生產現場的浪費，解決浪費，提高人工效率，提高材料的利用率，提高產品的質量，減少由于質量問題而造成的返工，不良帶來的成本的提高等； 根據公司要求對本部門人員進行月度溝通，按照績效考核制度對下屬員工進行考核；定期對下屬員工進行培訓，培養制定員工發展計劃 主持部門日常的例會，如晨會、周會、月會的開展工作 控制車間的人員出勤，確保出勤率98% 以上，審批員工提出的請假申請，根據生產的任務情況來批準，如果生產任務不允許，可以跟請假人協商，申請日期更改或取消 抓好工廠及車間現場的安全管理，確保每年 0 傷害事故發生；對于出現的安全事故，用零容忍的態度進行分析整改，并采取預防措施避免今后的在發生 .對員工請假、缺勤、礦工、遲到，進行嚴格監督并執行查崗，對不良行為進行改善或者處罰 及時有效地處理生產異常，重大事故“四不放過”：原因不清不放過；責任不明不放過；整改不力不放過；教育不當不放過 操作人必須堅守崗位，隨時檢查設備的運轉情況 檢查物料準備情況。核實物料欠料情況，持續跟蹤